“党建+拉练比拼”，激发赶超动力。将实施“党建+”工程与推进市委中心工作、培树党建示范典型相结合，培树了一批“党建+”乡村振兴、“党建+”美丽乡村建设等不同领域、不同层面的“党建+”示范典型。明确创建标准，指明创建方向。在党建示范区方面，坚持“党建+”引领，提出注重合理布局、注重突出特色、注重成方连片的“三个注重”创建要求；在党建示范村方面，提出政治建设好、领导班子好、治理机制好、组织生活好、党员队伍好、党建阵地好、群众工作好、环境设施好、经济发展好、村风民风好“十个好”创建标准。因地制宜深挖特色，打造示范典型。指导乡镇、街道对照创建标准，创新工作方式方法，结合自身实际和任务重点，深挖当地特色资源，打造“党建+”乡村振兴、“党建+”志愿服务、等示范典型，形成一批党建特色明显的“党建+”工程示范区。以评议促提升，开展拉练比拼。根据地域特点划分党建示范区，定期组织区片内乡镇、街道党(工)委打擂比拼，并根据比拼结果，制发《问题清单》《整改清单》，促进基层党建整理工作水平提升。截至目前，共组织开展“拉练比拼”活动4次，集中打造示范区16个、示范点80个。

任丘市北辛庄镇牛村公园掠影

“党建+社区治理”，提升社区治理水平。以党建引领基层治理为主线，通过开展“双报到”活动、深化“网格化”管理、开展社区志愿服务等措施，着力提升社区治理能力现代化水平。完善工作机制。制发工作方案，部署推动社区党建与各领域党建互联共融、加快社区工作者职业体系建设等13项重点工作，明确10个职能部门牵头负责贯彻落实。探索推行以“党建定责、立体包联、跨级问政、信息直通、跟踪问效”为主要路径的“党建责任全覆盖+书记直通车”工作机制，累计召开“跨级问政”恳谈会3520场，解决问题3626个。推动党员“双报到”。制发《关于在全市进一步开展机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”活动的通知》，进一步发挥机关企事业单位党组织和在职党员在城市基层治理中的作用，实现“双报到”活动常态化、长效化。全市共有82个机关企事业单位党组织到驻地党工委进行报道，累计到社区报道的在职党员4100余名。推行社区“网格化”管理。以小区、街巷为边界划分网格，配齐网格员。全市共划分社区网格496个，采取政府购买服务的方式，为725名城区网格员每人每月落实补助750元，提升了网格员队伍工作积极性，进一步整合党建、综治、信访力量，着力实现“多网合一、一网覆盖、一员多能”，打造社会治理“一盘棋”。

“党建+星级管理”，激发基层党支部组织力。结合“三基”建设年活动、乡村振兴、发展壮大集体经济等中心工作和重点任务，突出党建引领作用，深化推行农村基层党组织“星级管理”制度，通过指标定量化、考核信息化、管理严格化、奖惩鲜明化，激发基层党支部组织力。精准定星。结合基层党建和中心工作，将星级评定项目细分为基础项目、提升项目和否决项目3大类24项内容，对全市农村党组织进行星级评定。公开评星。引入“互联网+”手段，注册“任丘基层党建”云盘账号，根据星级评定项目，分门别类设置评星板块，指导各乡镇每月填报各村任务完成情况，并上传配套图片、影音资料，作为星级管理评定的“大数据”，做到“有图有真相”。在此基础上，综合纪检、信访、农业等部门掌握数据，对乡镇填报数据进行综合筛选比对，评定有关项目是否达标，综合确定最终评定结果。2021年，全市评定“五星”村28个、“四星”村21个、“三星”村256个、“二星”村44个。督导管星。依托“任丘党建”蓝信群，指导乡村干部“随手拍”，随时记录，一键发送，以图文形式反馈进展情况，及时分享成功经验。建立工作台账，依据蓝信反馈、云盘挂载的影像资料，采取定期检查、随机抽查、电话访查、突击巡查等方式进行督导核实。对被评为“三星”以下的，按比例扣减村“两委”干部绩效补贴，先后对186名村“两委”干部扣减补贴，使他们真受触动、心有压力。挂牌授星。依照星级评定结果，为各村挂牌授星。对被评为“四星”以上村的村党支部书记，择优评定为“优秀村党组织书记”“优秀共产党员”，优先推荐为“两代表一委员”；择优推荐考录乡镇公务员；对表现突出的，结合乡镇党委换届，择优选拔进入乡镇领导班子。

来源：河北共产党员网

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